马尼托巴省政府为儿童受创家庭提供新的工作离职福利

家庭事务和劳工部长珍妮弗霍华德 （Jennifer Howard）昨天宣布，马尼托巴省已提出立法修正案，保护家庭中有危重患儿和儿童死亡或失踪的家长离职后仍能保有原来的工作。

霍华德说：”我可以想像，没有什么比失去孩子更痛苦。在这样悲惨的情况下，新的立法修正案将确保父母不担心失去他们的工作。帮助他们的家人度过一个非常困难的时期。”

根据拟议的修订，父母将被允许：
    *    长达37周离职照顾病危的孩子
    *    如果一个孩子由于犯罪行为而死亡，可以有长达104周离职时间
    *    如果一个孩子由于犯罪行为而失踪，可以有长达52周离职时间

为了获得这一资格，员工必须为同一雇主工作至少30天，而受创孩子必须是18岁以下。

有权申请离职的员工必须是象一位近亲一样实际照顾或监护这个孩子的员工，而不一定必须是直接的亲人。

申请离职的员工必须提前至少一个工资支付周期通知雇主。当员工的离职时间到期，需要返回工作岗位时也必须提前至少一个工资支付周期通知雇主。