华汉任职食物买手 移民被拒上诉得直 专家教路：薪金过低 资浅任高职易被拒

在加国一食品贸易公司全职工作1年多的华裔男子，以“食物买手”资格申请移民，移民官员认为申请人的工作性质，有少部分不合符规定予以拒绝。申请人循法律途径申诉得直，法官指移民官员的决定并不合理，将个案发还移民部门再度审理。

该男子以加拿大经验类别中食物买手申请移民加拿大，获雇主写信详列其职务及工作范围等资料作为证据。

该男子的日常工作包括选取并为供应商提供时令食品、每周制定食品清单、经常与供应商保持联系并探访对方、每周向经理提交产品报告、向销售员提供如新产品及特价品等资料，以及负责入货及品质控制。

移民官员就该经验类别详列的规定，对照申请人的工作性质，认为有部分未能满足要求，包括申请人没有购货再出售、买货决定、参加贸易展览会及产品设计活动与供应商面谈及议价等，因而拒绝申请。

由另一移民官重审

申请人不服被拒，于是入禀联邦法院进行司法复核，指负责审批的移民官员对他呈交的证据，当中所作的解释过于狭窄。

主审法官认为该移民官的决定既不合理又不明智。因为按申请人提交的参考信件，已经清楚列明职务，只欠缺参加贸易展览会及产品设计活动，大部分工作已达到既定要求，移民官没有理由不接受这些证据。因此裁决个案重返移民部门，由另一名移民官员重新审核。