后年增至每小时15元 分析指不会增加失业 撑加最低工资

安省赚取最低工资的雇员数目在过去20年来大幅增加。资料图片


来自全国40名经济分析师联名发公开信给安省省长韦恩，表示支持当局早前公布措施，将最低工资由每小时11.40元，至2019年调整为15元，认为没有实质证据显示增加最低工资，将造成工作流失及影响通胀，反而帮助低收入家庭，对整体经济有利。

公开信的联署名单中，包括了加拿大大学40名经济分析师，以及加拿大经济学协会两名前会长。在信中约有53名经济专家指出，调高最低工资所带来的好处，不仅可纾缓低收入工人及其家庭的压力，同时推动整体经济发展。

其实，多年来人们总是说，提高最低工资只会削减工作职位，导致企业撤资离开加国，但新近的研究可以消除公众疑虑。

信中提到，除去通胀率，安省目前的最低工资仅比1977年的最低工资高出1元，而工人平均生产率在同一时期上升了40%。现时，每10名安省工人中有1人赚取最低工资，在过去20年来数目大幅增加；本省约有四分之一的雇员时薪低于15元。

省府希望提高最低工资令更多工人受惠，从而推动经济发展。有支持此措施的雇员韦兹说，她在多伦多一间低薪的食物服务公司任职，因为没有余钱可用，上班后只能回家，很少出外消费，假如能够调整最低工资，可以纾缓不少压力。
  

企业反映难以承受
  

不过有反对声音指省府此举忽视企业难处。加拿大独立企业联会安省事务总监嘉辛士格称，会内成员对升幅感到傻眼，称反映当局两年来检讨劳工标准没有深思熟虑，指在18个月内提高低工资32%，使众多企业难以承受。

近数年来，多个地方包括三藩市、西雅图和亚省，已承诺提高最低工资，为低收工人争取时薪15元。有关研究分析，在1938年至2009年期间22个地方实行最低工资，认为增幅与低就业水平没有相互关系。其实当工资增加，有68%个案显示整体就业上升。