分手就疯了？得罪圈内大姐大，她把自己作糊了？

                       

现在很多综N代口碑下滑，收视热度都远不如前几季，同一档综艺的形式一直不变，很容易让观众视觉疲劳，所以<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">转型创新是综N代的必经之路。

《中餐厅3》刚刚以4.6分收官，评分虽然比前两季低了不少，但热度在今年的综艺里算是很高了，这还得感谢节目组的套路和晓明哥的明言明语。



紧接着《亲爱的客栈3》接档《中餐厅3》开播了，同样是综3代，这一季《亲爱的客栈》会有什么改变呢？

《亲爱的客栈》前两季都是刘涛王珂夫妻俩开店，走的是暖心的路线，经常一起谈心聊人生。



但第三季画风突变，<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">从温馨的慢综艺变成了紧张的职场生存竞赛，而刘涛也从善解人意的涛姐变成了六亲不认的老板。

见新员工前，刘涛一直在监控室里观察所有人的一举一动，安迪既视感有没有！



和新员工见面后，刘涛告诉大家只能叫自己老板，不要叫涛姐，因为叫涛姐，她就会心软。



为什么这么说呢？因为这次的新员工都是家人般的存在，来看看都有谁，林心如、张翰、马天宇、阚清子、吴磊、李兰迪，除了李兰迪，其他5个人和刘涛关系都很好。

林心如是刘涛多年的好闺蜜，一起出演过多部电视剧，私下也经常聚会。



马天宇和刘涛合作了电视剧《亲爱的婚姻》，虽然这对姐弟cp怪怪的，但是两人感情一直不错。



吴磊可以说是刘涛看着长大的，还合作了《琅琊榜》、《封神榜之凤鸣岐山》、《魔剑生死棋》，感情自然没得说。



张翰、阚清子就很熟悉了，《花儿与少年》的姐弟和《亲爱的客栈》的老员工。





带着这6个熟人开店，老公又不在身边，身上还背了20天创收10万元的kpi，这压力真够大的，所以刘涛只能选择六亲不认。



因为这一季有竞争的机制，老板需要在6位员工中选出自己的合伙人，所以有刘涛的地方就有压力。



刘涛先是批评了员工们填写的简历。

阚清子在简历上画图，刘涛批评她态度不认真，希望阚清子作为第一季的老员工<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">可以为自己长脸。



阚清子：……



林心如没有看到简历背面的问题，被刘涛说是不细致，想解释，又被刘涛怼了回去：“<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">面对所有结果，自己去检讨，不要讲理由。”



面对好姐妹的严格，林心如表示不想说话。



马天宇也犯了同样的错误，比林心如还严重，是简历正面的问题没看到，刘涛再次提出疑问：“客人在你眼前跟你要东西，你说你没看到？没听到？”



马天宇当然是无条件认错。



刘涛一上来就这么严厉，这跟员工们想的完全不一样，他们以为的《亲爱的客栈》只是另一种形式的度假。





没办法，客栈转型了，只能说你们没赶上好时候……



吃完晚饭还没多久，老板又开始说工作了，刘涛发给每个人一个员工手册，这是第二天的考核重点，希望大家回去好好复习，她会严格打分。



第二天的考核分为两部分，<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">一是用指定的食材做早餐，食材先到先得，二是模拟客人入住和退房。

这次的考核两极分化的很严重，比较典型的就是阚清子和吴磊。

先说说阚清子。刘涛评价阚清子的早餐没什么味道，没什么营养，没什么色彩，最后分数5分，排名第4。



在迎宾接待的部分，阚清子的分数更是历史最低，直接0分。



那这到底是刘涛心太狠还是阚清子自己的问题呢？其实阚清子拿到这个分数并不冤。

第一天写简历的时候，阚清子就说自己无自信、无自卑、无耐心，反正是要啥啥没有。



第二天早上阚清子<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">像无头苍蝇一样，一直忘记自己要干嘛，准备早餐的时间比别人少了很多。



模拟迎宾时<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">对张翰的刁难毫无招架之力，完全被牵着鼻子走，还一直需要刘涛在一边提醒流程。

wifi密码不知道。



长城是什么年代不知道。



对客人的无理要求不会拒绝。



和客人沟通的措辞不合适。



认为考核是演戏还被老板严肃的警告了一次。



就用她自己的话概括就是“<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">我真的啥都不会”。



可你再怎么说也是老员工啊，我看不是不会，就是不认真。



老板介绍客栈时，阚清子在开小差。



老板发的员工手册，翻了两下就复习结束，这能有高分才怪吧…



在预告中阚清子着急哭了，但哭解决不了问题。就像张翰说的阚清子<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">需要找到并发挥自己擅长的部分，不要还没有努力就主观认为自己什么都不会。



再来看看优等生吴磊。

第一天吴磊的简历就被刘涛表扬了一波。吴磊知道自己<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">年纪小，野心大，一开始要收敛，所以他应聘的职位是“都可以”，不管是啥问题，他都行。



到了第二天的早餐考核，吴磊早早就起床了，先到院子里摘了果子，又拿到了最丰富的食材。



拿到了第一名7.5分。



模拟迎宾虽然有些忽略掉的地方，但是整体表现还是不错的。



因为前一天吴磊是认真复习过的，他希望<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">既然做了，就争取得第一名。



小弟弟野心真不小，<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">终极合伙人就是三石弟弟的终极目标。



张翰也说吴磊虽然年纪小，但是很清楚自己想要什么。



吴磊和阚清子完全相反，他<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">了解自己的优势和劣势，明确知道自己的目标，这种人在职场一定是很受老板喜欢的。

在下一期的预告中，矛盾升级，火药味更重了。



很多观众看到这儿就看不下去了，认为第三季的节目完全走偏了，搞得每个人人心惶惶，失去节目原本温暖的感觉，还有人说刘涛是不是拿了黄晓明的剧本。



但也有人认为刘涛做的没错，因为之后要服务客人，还有业绩要求，不严格一点怎么行。



其实刘涛对自己更严格，为了做好这一季的老板，刘涛提前做了很多功课，还<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">准备了一系列的培训计划。



学习做甜点。



?学习各种服务细节，疯狂做笔记。



学习套被子，累到自闭。



节目中，刘涛还给大家示范了如何叠被子，经过之前的多次练习，刘涛的手法熟练多了。



从节目中的小细节也看得出来，刘涛有多认真的对待自己的工作。



她希望可以带着大家做好这件事，<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">希望每个人可以和过去的自己竞争，找到不足，提升自己的能力。



前两季节目想向大家传递人与人间的温暖，那这一季就是想展现给大家真实的职场环境。

可能少了些温暖，多了些残酷，<strong style="border:0px; font-weight:700; margin:0px; padding:0px">但这就是职场，弱肉强食，优胜劣汰，只要大胆向着目标奋斗，就有收获成功的可能。
                                                                
                           

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