+ }5 C- g6 E; ? 中国移民以外派及照顾患病亲人为由，申请枫叶卡换发遭拒，上诉遭驳回。图为枫叶卡。(取自CBSA网站) 4 n; f& p3 |/ y% v4 C, {6 D / |4 N( Y) a: }; X0 v- { 中国移民一家叁口在2005年登陆，八天后返回中国，五年内在加拿大仅住38天。全家以照顾患病亲人及加拿大公司外派为由申请换发枫叶卡，但移民官以居住时间不足而拒绝。叁人不服上诉，联邦法庭认为上述个人因素不足以成为「人道理由」给予特殊考量，驳回司法覆核申请。% M- W5 r* w5 A8 {8 n6 W
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习廷俊(Ting Jun Xi，译音)与妻子王雪( Xue Wang，译音)，女儿习虔文(Qian Wen Xi，译音)在2005年2月登陆取得永久居民身分，但八天后一家3口就返回中国。 # h P. n& a9 c5 I$ U3 a * t& O. A( v& b9 |
习廷俊向移民官表示，当初全家返回中国是因为岳母生病需要照顾，他提交的文件显示，其岳母在2005年5月生病，2006年5月住院，直到2009年8月去世。. G; M8 c, ~5 t! |
# e( C! G6 w& o. \/ e t 而他在加拿大期间，与后来的雇主柏克(Robert Burke)重逢，由于习廷俊是柏克父亲公司的供应商，两人在中国时曾经碰过面，于是习廷俊向柏克探询外派中国的可能性。& y) G7 ~7 \0 ~, Y
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2006年9月两人达成聘雇协议，柏克以年薪3万元聘请习廷俊担任在中国的全职员工，负责寻找当地工厂，为加拿大公司製造成衣，并监督订单的生产，确保产品品质及準时交货。1 ]+ k8 u9 Q! G7 m, y" S' A
- A) z1 n0 \) q+ W* `3 Y2 ~* R) z 习廷俊宣称在签署聘雇合约前，已无偿为柏克的公司工作19个月，最后才争取到这个职位，但柏克在作证时表示，习廷俊是从2006年9月才开始工作。 ' P1 h0 w# p6 J3 h $ w* F" G L8 U) X2 `6 g" U: G
雇主作证：他在中国 导致业务推展困难3 u* F, j3 y: T
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审理他换发枫叶卡的移民官认为，习廷俊全家在五年内仅住在加国境内38天，包括2006年9月到10月停留12天;2007年2月到3月间共11天，以及2007年9月停留15天，其余时间全家都住中国。 ! N9 J" [2 B/ r5 o1 W. E9 P2 y( k / _8 p+ w1 q. y7 I3 I$ N& Q" d: ? 而雇主柏克在作证时也表示，由于习廷俊无法经常返回加拿大与本地客户碰面，让业务推展愈来愈困难，未来他必须花更多时间留在加拿大并扩展美国市场的客户。. ?$ j' `: U e1 U! Z' O* m
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2010年8月审理该案的移民官认定习廷俊一家三口不符居住要求，拒绝换发新枫叶卡。三人向移民上诉庭提出覆核，但上诉庭官员认为习廷俊的工作不属于临时性质，反而像是海外公司无限期的驻地经理。加上他在应聘前只在加拿大停留七天，却在中国长达19个月，官员不认为他在结束中国的工作后，雇主会擢升他回到加拿大继续工作，因此维持塬判。他不服向联邦法庭申请司法覆核。3 O. q$ P: r5 N/ v' ]
! l/ \# v' G! {% @& S9 N& S. F) M0 [+ P 联邦法官认为移民官的裁定并无不当，且申请人所提的个人因素不足以成为「人道理由」给予特殊考量，驳回三人的司法覆核申请。
