评华人李创伤同事案件 西风纵网友有同遭遇被解聘

     西风纵网友凑巧曾经供职于李闯同一家公司，现在李闯伤人案发生后出来写文章说公司对雇员很好，等等。又有人说李闯性格孤僻不合群，意指李闯有问题而不是公司有问题。

     但是如果这家公司真像西风纵说的这么好，为什么西风纵网友自己又已经不在那里工作了呢?他这么欣赏那家公司，说明是被迫离开的，他自己也承认这点。那么是被解雇的?lay off的?还是被迫离职的?那是因为什么原因哪?如果公司很好，那肯定就是西风纵网友自己有严重的性格缺陷，比如孤僻不合群，品格问题，等等。这样一个品格性格有问题的人在李闯案上的证词有什么可信度，是不是个问题?

     当然这只是逻辑上来说是这样。我倾向于相信，既然李闯和西风纵都被解雇了，一个公司的两个华人都在不长的供职期间被解雇或者lay off了，两个人都同时有品格问题性格问题，这样的发生率应该很小。而两个人都是华人，是不是更有可能是公司对华人态度的某种倾向性?

      西风纵网友说，有时是华人欺负华人。华人那肯定是相互倾轧内斗最厉害的。可是为什么李闯企图伤害的不是华人?而是一个HR的看姓名是印巴人，其他则是白人。电视上看到的是这样。现场据报道说有华人同胞企图安抚他，为什么他没有伤害华人同事呢?当然，如果在场的不是那个华人同时而是西风纵网友，可能就是另外一个故事了。西风纵网友也没有说他被迫离开是不是华人解雇了他?

　　更使我相信李闯是有某种可以理解的原因的，是法庭在李闯案上颁布了传媒禁制令。按照法律，这个案子根本不符合传媒禁制令的条件，又不涉及性犯罪，儿童，国家安全，又不涉及保护FBI线人。那么肯定就是这个案子涉及某种敏感的东西，主流社会不愿意公之于众，宁可违反法律规定暗箱操作。看见李闯在警车里说话，肯定也在警察局说话了，一定是说了自己伤人的原因，或许是被种族歧视性地冒犯侮辱了，激愤之下的反击?总之一定是有重大的冤屈而且是有某种政治敏感度的冤屈，才需要掩盖起来。

　　即便是杀人罪，加拿大法律上也会根据嫌犯作案的原因判断受害人的道德责任，对嫌犯减免刑责。除了大家知道的“正当自卫”，还有比如，由受害人主动以挑衅性行为和语言冒犯挑起的斗殴，嫌犯会被很大程度上减免刑责。比如，长期虐待配偶造成配偶杀人，种族歧视辱骂造成被害者杀人，都会使嫌犯得到从轻处理。

　　最后，我认为，这个公司的老板同事最大的错，在于错把李闯当成了西风纵。他们大概以为华人都一样，所以李闯就会跟西风纵一样，随便欺辱一阵，打发走了，什么事都没有。不仅什么事都没有，他还会在其他华人遭遇同样的对待时帮欺负了自己的人说话。我相信大多数华人都是这样。过去皇上要杀奴才的头，奴才临死前还要表示感谢皇上龙恩赐死，祝皇上万岁呢。当然，如今的皇上不是满大人了，而是洋人。

　　但是可惜，李闯的老板同事万万没有想到，即便99%的华人是这样，那1%不同的华人的几率就让自己给碰上了。这个是不打算当奴才的华人。他们现在一定在反思，早知道，就使劲欺辱解雇西风纵，而不是李闯，不就免了这些麻烦了?以后看到华人还是不能一概而论，要先试探清楚，这是个李闯还是个西风纵，再欺辱解雇。