减薪10%裁合法 教联威胁或2周后全面罢工

中学生巴克(前中)与同学罢课，抗议教师工潮迟迟无法解决。徐嘉铭摄

卑诗教联主席艾克表示，对LRB的裁决感到非常失望。孙铭雪摄

        资方关校减薪10%裁合法  工潮恐升级

        在卑诗劳资关係局(BC Labour Relations Board，简称LRB)裁定卑诗公立学校僱主协会(BC Public School Employers' Association，简称BCPSEA)胜诉，可以关校及削减罢工教师薪金10%后，卑诗教师联会(BC Teachers' Federation，简称BCTF)即宣布，将于下周举行新一轮投票，最快在两周后实施全面罢工。

        BCTF上周向LRB投诉，BCPSEA提出关校及减薪属违法。LRB周三下午裁定BCTF败诉，资方有权在6月25至26日，关闭全省公立中学，并在6月27日关闭全省公立中小学。同时，资方对进入第二阶段的教师扣除10%薪酬的做法，也属合法。

        BCTF主席艾克（Jim Iker）随后召开记者会表示，对裁决感到非常失望，并会谘询法律意见研究对策。他还宣布，全省4.1万个教师将于下周一及周二投票，表决是否把第二阶段罢工升级为全面罢工，向省府施加更大压力。

        他还称，投票结果最早于下周二晚公布，如果投票赞成全面罢工，会向资方发出72小时通知，亦即全面罢工最早会于未来两周内举行。

        现正进行第二阶段罢工行动，是全省校区每周轮流停课一天；若罢工升级，全省每间学校每周5天都会停课，相信届时对学生的学期尾考试、省考、成绩表及毕业典礼，都会有重大影响。

        艾克又指，下周投票举行的同时，第二阶段罢工仍然会继续，BCTF本周四会公布，每个校区的下周停课日期。

        加薪要求  BCTF愿稍退让

        而在LRB公布裁决前，BCTF首次表示愿意让步，把要求加薪幅度减少一个百分点，降至4年加薪9.75%，再加上生活费用津贴。此外，在教师准备时间、福利、待命（On-Call）教师薪酬等其他7个方面，都做出让步。

        BCTF之前要求订立4年合约，加薪10.75%，另加2.75%作为生活津贴。不过BCPSEA认为，连同通货膨胀，BCTF的加薪要求实际为15.9%，现在该数字降至14.7%。

        BCPSEA原先提出10年合约及加薪7.25%的条件，后改为6年期的合约，并为在本学年前签约的教师给予1,200元花红。

        据CKNW电台报道，BCPSEA首席谈判代表卡梅伦（Peter Cameron）称BCTF的新提议仍然「令人失望」，并指出，此要求仍然跟省府所能支付的相差甚远。BCTF的第二阶段停课罢工周四继续，高贵林等校区周四停课一天。