技术移民需有雇主聘请才符合资格申请

移民顾问认为，表面看来今次移民部是放宽政策，但实际上有些类别是收紧措施。她对此抱观望态度，看看联邦政府能否真正实行，或需要调整政策内容。

移民顾问表示，住家保姆的申请向来已存在，隻因积压个桉高达60,000个，明年使30,000个保姆成爲合法居民，有待政府是否加快程序审批个桉，暂时言之过早。

采取观望态度

顾问说，过往技术移民类别采取计分方法，隻要合乎所需学曆、语言水平等条件便会获准移民﹔但新规定是先获得雇主聘请，才符合资格申请。对雇主来说，他们通过网络招聘人才，未有真正与申请人面谈，较难聘用适合的员工。同时，留学生在本地读书可以申请移民，毋须找到工作，而新例要求他们已获雇主聘用。假如他们递交申请表格时已找到工作，其后见移民官时失业，将会影响他们获批居留的机会。目前，有关的申请对职业的取向有一定规限，分爲OAB类别，分别是管理、技术及界乎两者之间。吴冰指这些规定对申请者的要求甚高，并不容易获批，同时对雇主也有严格的规定，但具体措施有待政府公布详情。

对于上述新政策，顾问认为从加拿大角度来看，申请移民者未到达已有雇主聘用确实保障本国，避免他们抵达后要依靠政府帮助，或做一些非专业工作緻浪费人才。因此，政府看来是放宽移民政策，但实质上是收紧申请门槛，目前隻能采取观望态度。如果措施未见成效，相信当局会检讨并调整。