菲佣称遭性扰自尊受损 向华裔雇主索赔5.5万加元

菲佣称自尊受损 向前雇主索赔5.5万

加拿大卑诗人权仲裁处(B.C. Human Rights Tribunal)昨日就菲佣投诉雇主歧视、性剥削及劳工剥削的个案，进行最後一天的聆讯。双方并分别作出结案陈词。菲佣的代表律师要求就菲佣的自尊受损，向答辩人追讨5.5万元赔偿，以及赔偿其薪金损失。

昨日答辩人再传召两名证人，包括一名电话销售员及替他们一家找房屋的经纪。其中该名电话销售员作供指，当初为菲佣所开的电话卡是预付式，因为答辩人表示，菲佣只会短期留在本国。他说，菲佣的电话用量介乎中等至高，因为她需要国际短讯及数据服务，每个星期都需要增值10至20元，并记得她在出走後，亦曾两次到其店内找他增值。

仲裁处听取所有证供後，双方作结案陈词。菲佣代表律师库西诺(Devyn Cousineau)说，其当事人因为是「年轻的菲律宾母亲」这个身分，而受到答辩人歧视，令她遭受劳工剥削及性剥削。

库西诺要求仲裁处就三大重点作出裁决，包括聘用中有否歧视成分?答辩人是否曾作报复性的威胁，以及适当的补偿。

库西诺说，菲佣在事件中，答辩人对她的剥削，令她的自尊严重受创，出走的事更是她毕生以来最痛苦的经历之一。她亦自觉愧对在菲国的家人，即使现时已逐渐克服阴影，但仍未完全康复，因此要求就此索偿5万元。另外，答辩人在屡次要求菲佣离开加国不果後，曾向菲佣发律师信，表示要在香港起诉她，库西诺认为明显是答辩人出於报复而作出的威胁，并就此要求索偿另外5000元。

库西诺并要求答辩人缴付菲佣的欠薪，包括她在出走後失去工作的损失，但没有提出确实的金额。仲裁官麦格理(Catherine McCreary)指出菲佣出走後，在加国并不能合法工作，认为她不应就此部分索偿，库西诺则指，因为如果其当事人没有被歧视，她可继续工作，赚取按本地劳工标准订立的薪金。

答辩人在没有聘用律师的情况下，亦亲自作结案陈词，但由於不熟识法律程序，答辩人在陈词中，只能多次重申自己被诬告，并强调他从来没有因为对方的身份或种族而歧视她。他说∶「她(菲佣)根本是『作大』。她所说的都不是事实，你们不应只听她的片面之词。」

答辩人说，他不明白为何对方出走，没有为他工作，他却要赔偿。