调查指六成雇员最少患一长期病 高血压高胆固醇 “肆虐”办公室

据一份探讨职场健康的报告显示，59%受访雇员表示最少患上一种长期病症，33%说工作环境欠佳影响健康情况。这些因素导致部分员工缺勤或生产力下降，机构提供相关的支援有助改善雇员的健康质素。

该份报告名为“The Sanofi Canada Healthcare Survey”，负责调查的公司发言人马斯龙称，通常健康人士满意其个人生活，在工作上更具生产力，所以在职场中提供健康支援，有助企业的营运。而公司医疗保健计划是更具效益及长远性，并会减低营运成本。

报告指出，有些提供医疗保健计划的公司，可能低估长期病患对职场带来影响，促使雇员未能好好管理健康状况。这些设有医保的企业估计32%雇员有长期病症，但调查发现59%员工表示最少有一种病患，年届55岁至64岁的更攀升至79%。

当中提及三大常见的长期病患，分别是21%为高血压、19%高胆固醇，及同是19%的精神健康问题如抑郁症等。38%受访者表示，长期病患导致他们缺勤或难以应付工作，33%说工作环境欠佳影响个人健康状况。患有长期病患的员工，84%希望了解更多治疗方法，64%说若公司医保计划包括医疗护理指导将会使用。

52%不满工作者因病缺勤

该调查探讨有关压力管理问题，在职场较为忽视心理健康及安全，例如合理工作量。企业让员工参与康体活动，对现行工作满意的人士达到80%，相对没有此项福利的为66%。有52%患有长期病患又不满意工作的雇员，因病缺勤或减少生产力，相对满意工作的有38%出现同样情况。

此外，企业提供医保计划有40%员工认为，工作环境影响他们的压力管理，当中表示不满意他们的工作达到68%。67%受访雇员指工作量合理，66%说直属上司协助他们完成工作，但此结果仍低于职场心理健康与安全建议的85%水平。

该调查于今年1月4日至6日进行，在全国抽样访查1,500名有公司医保的雇员。