低加元带动出口 安省就业保持平稳 约克区1成雇主 计划增聘人手

日前发表的“万宝华就业展望调查”（Manpower Employment Outlook Survey）显示，本国第三季整体就业情况温和，其中多伦多有9%雇主预告来季将增聘人手，约克区亦有10%雇主有意增聘人员。

根据报告资料，调查访问了加国超过1,900名雇主，并根据验证法整理资料，正负误差率为2.2%。受访雇主当中16%表示，第3季有意增聘人手，78%人表示雇员数目将维持不变，5%有减省人手的打算。

按城市计算，全国24个地区当中有20个聘请意欲上升，多伦多有9%雇主表示第三季将增聘人手，扣除季节性波动后，多市净聘用展望均为3%，较上季下跌5%，与去年同相比跌2%，未来数月招聘情况将预期较为保守。


耐用品制造业职位增最多


约克区则有10%雇主表示第三季有意增加雇用人数，扣除季节性波动后，约克区净聘用展望均为10%，较上季下跌3%，与去年同相比跌13%，预计未来数月招聘情况将较温和。基秦拿（Kitchener）与剑桥（Cambridge）同上升17%，密西沙加（Mississauga）升7%。

加拿大人力就业机构及策略公司副总裁Darlene Minatel表示，受惠于低加元带动出口，预期耐用品制造业增聘人手的情况将冠所有行业；按省份计算，安省及魁省企业的增聘意欲最高，两省的净聘用展望均为7%。

安省聘用展望3年来保持平稳，第三季薪酬方面，预期10个主要行业当中9个将会上调。公共行政职位展望增长最高，达14%；耐用品制造业增11%。