保障薪金足够安居?概念不同最低工资

怀雅逊大学“加拿大汽车工人工会──社会公义及民主金丁教席”、资深工运领袖及劳工权益学者吴温温指出，生活工资（Living Wage）与最低工资（Minimum Wage）是两个不同的概念。最低工资是保障全省“打工仔”可以获得的人工，但由于安省地域广泛，每个地区的生活指数并不相同，因此即使有最低工资也不能够确保“打工仔”有足够的收入可以安居。

“最低工资是以小时计算，生活工资则强调生活质素，以一个普通的四口之家要维持基本生活所需要的收入，而不是勉强糊口。”她说：“安省北部地区的消费，例如买水果和蔬菜会比较贵，生活工资针对生活质素，因为达到最低工资也有人依然生活在贫穷线之下。”

“小地区做起 有范例作用”

她说，两者是不同的层次。多伦多市有团体正在进行当中，安省咸美顿市已经定出生活工资，基秦拿与滑铁卢地区也同样有生活工资，可能由小地区做起可以有个蓝图或范例是一件好事。两者可以兼肩而行。

生活工资的观念要取得雇主的支持。她说，生活工资是要防止工资每况愈下。虽然有最低工资的保障，但老板并不保证会给予员工每星期35小时或40小时的工作，因此只有最低时薪并不足够，尤其是现时很多工作并不稳定，很多工人要做两份临时工，特别是妇女要做两份甚至三份临时工，才能够维持生计。

她说，并不是只有经济好的时候才提倡生活工资，经济欠佳时员工的工时一直减少，反而更凸显出最低工资的毛病。