WSIB倡在职康复 法援组织：本末倒置

有份联署予安省工作场所安全及保险局（WSIB）的受伤工人法援顾问组织（Injured Workers" Consultants）指从2009年至2014年之间，WSIB共减少福利开支8亿元，由32亿元减至只有24亿元，削减资助受伤工人及设立重重关卡的举措，令因工受伤需向当局索取医疗与药物津贴的劳工感无助。

该组织表示，WSIB声言现今工作场所，在提供安全设备上有明显改善，令劳工受伤机会减低，该组织指在2015年，省内共有226名工人在工作场所殉职，与09年的229人分别不大，这与局方形容受伤工人数字逐年下降达19%，并不吻合。

至于WSIB强调受伤工人“在职康复”，或有利于他们重新投入工作岗位，受伤工人法援顾问组织直指此说法是“本末倒置”，纵使若受伤员工在伤病休养6个月内仍未能返回工作岗位，则被视为永久未能返回工作的员工，但组织指出若员工在工作场所遇到严重受伤事故，他们是有权接受较长时间的休养及复康过程，局方不能一刀切地要求所有向其求助的受伤员工，在时限前必须返回工作岗位。

至于该局主席声称没有减少资助受伤工人开支，开支减少与药品成本下降及更有效地处理工人治疗康复申请有关时，此劳工组织认为局方为受伤工人的药物及治疗申请，设下重重关卡与审查，令受伤工人感到不被信任及申请福利困难，迫使部分工人无奈地负伤患重返工作，才是主要原因。