专家寄语新移民 善用社区团体助求职

大多数新移民，尤其是少数族裔新移民，来到加国后都会在找工作的时候遇到困难：语言障碍、文化偏见、隐蔽的种族歧视等。加拿大国际广播电台(RCI)报道，加国人力资源专家马克万达接受魁省媒体《37e Avenue》采访时，为新移民求职者总结了几条建议。

建立人际关系网

善用服务机构和团体的帮助。马克万达说，许多人在通过移民申请程序后，会对加拿大就业市场产生不切实际的幻想，以为一下飞机就能找到工作。随后碰的钉子会非常令人失望。他建议新移民善用城市和社区的求职服务机构，这是了解本地就业市场的有效途径。

建立自己的关系网。马克万达说，即使是当地人，整天窝在家里也不容易找到工作，更何况是新移民。专业协会经常组织联谊会，在脸书（facebook）和领英（LinkedIn）上也常有这类活动的讯息。这是认识人的好机会。带着你的名片和微笑，多多参加这类活动。

做义工。这也是一个认识行业中人的好机会，同时可以积累经验，展示自己的能力。

注意文化差异和身体语言。在有的国家，表现出自信会让雇主反感。但是在加拿大，雇主喜欢自信、有活力、有自己的想法的人。尽管每家公司的要求不同，但是在北美，坦诚的目光、有力的握手和开朗的微笑，通常总予人好感。

不要随便什么职位都接受。马克万达也承认，这一条不容易做到。但他还是建议不要接受离自己的本行太远的职位，宁愿耐心等待一段时间。