移民新政：境内申配偶移民，打工时间可延长

联邦移民部近来新政频频出台。在本月7日公布缩短配偶移民等候时间的同时，也宣布将继续允准被担保人在等候审批期间可在加工作。另外，从本月13日起，取消临时外劳最长4年的工作时间限制。

本应于本月22日结束、允许申请配偶移民的被担保人在加拿大打工的试验计划，现在延长一年至2017年12月21日。该试验计划的本意是纾缓申请人及其配偶在等候审批期间的经济困难。

■移民部建议被担保人在递交移民申请时，一併递交工作许可申请。资料图片

申请配偶担保移民的途径有两条，分为境外申请和境内申请。现在凡是在加拿大境内递交申请的被担保人，在等候期间可以申请一份“开放式工作许可”，该许可持有人可以在加拿大的任何地方受雇于任何雇主。

移民部建议被担保人在递交移民申请时，亦递交工作许可申请，但如果已经递交移民申请的，也可再申请工作许可。在上一个试验计划中获得工作许可者，可在许可未过期前申请延期。

可即时重新申请工签

另外，申请开放式工作许可时必须具备在加拿大的合法身份，如持有访问签证、工作签证或学生签证等；同时还要与担保人居住在同一地址。

对于临时外劳也有好消息，即不再设定累积工作时间限制和再申请等候时间限制。联邦政府从2011年4月开始实施一项所谓“四进四出”的限制，即要求部分临时外劳在加拿大的累积工作时间最多不超过作4年，期满回国后，至少要再等4年才能申请新的加拿大工作签证。

联邦移民部宣布，从本月13日起，上述时间限制予以取消，但外来劳工仍然必须先持有LMIA（劳工市场影响评估）才能得到临时工作签证。

新政实施后，现在在加拿大的外来劳工，不论所持工作签证是在2016年12月13日之前或之后签发的，都不需要受到4年的限制。对于那些要更新工签的人来说，需要重新申请新的工签，申请工签的要求没有改变。对于工签即将达到4年期限的外劳，但仍需要继续留在加拿大的，可以申请延长工签，但仍需要提供符合要求的文件。而那些之前因为4年限制已经离开了加拿大的临时外劳，现在就可以重新申请工签，不需要再等待4年。

移民顾问提醒外劳 延工签须LMIA有效

加华移民留学中心总裁官国荣认为，移民部作出的延长配偶移民被担保人工作许可，及取消临时外劳工签时限的做法都是值得称道的，但同时他也提醒申请人，这并不代表合法资格的鬆动，依然要照章申请才行。

官国荣表示，临时外劳项目的确立是为弥补加拿大劳动力市场的短缺，对于一些加拿大人无法胜任的工作，加拿大的雇主可以聘请外国劳工。其中有部分临时外劳必须要先获得LMIA（劳工市场影响评估），而对于投资人和精英人才在加工作则不需LMIA。本次联邦移民部取消了临时外劳累积不超过4年工作时间的限制，再申请也不用等4年，这都是好消息，对于劳工和雇主都节省了申请和聘用的时间和金钱，保持了工作的连续性和稳定性，有利于雇主的生意发展。

但他特别提醒临时外劳工签的持有人，取消了时间限制，并不代表放鬆了签证要求。LMIA的要求并没有取消，第一次申请LMIA有效期为两年，之后每次续期的有效期为1年。在申请工签延期前，一定要保证LMIA有效。曾有案例在没有申请LMIA延期的情况下，就直接申请工签延期，结果道致LMIA过期，将本来合法身分，耽误成非法居留，惨遭驱逐，且失去了申请移民的机会。

对于给予配偶移民被担保方工作许可的做法，官国荣认为也是恰当的。这有利于作为准移民的被担保人早日融入加拿大社会和劳工市场，也避免了有些闲不住的人非法打工，并被雇主藉机剥削，而且这既有利于申请人解决其经济困境，也使政府可以由此得到税收，是一种双赢的结果。