前警官倡精简管理层 免“官多过兵”

多伦多市警队退休警官陈楚标表示，自前市长福特上任后，收紧多市警队财政预算，警队唯有透过节流控制开支，现时军装前线人员由5,450人减至约4,900人，他认为警队削减人手方向有误，前线警员人手不应被大幅削减，他认为警队应先从重整管理层架构开始控制资源，以免出现“官多过兵”的情况。

陈楚标表示，多市警队为应付紧绌之财政资源，已经3年没有招聘新警员入伍，并透过自然流失，如退休及自行离职以缩减人手，然而警队内大部分短缺之人力资源，是前线警务人员，并非管理阶段警务人员，但问题在于“落手落脚”处理市民投诉及到场调查案件的，以前线警员为主。在此种情况下，前线人手短缺致工作量大增，前线人员不仅面对工作带来的精神压力，也面对身心俱疲的情况，前线警员除了接911报案中心电召外，再没额外时间到街上巡逻，长久而言，恐对市民安全带来隐忧。

他称警察总长桑德斯即使明白问题所在，但碍于“巧妇难为无米炊”，亦难以就现役警员的怨气，而作出相应行动；陈楚标认为感到低落士气的，多数是前线警员，他们工作量多且晋升机会渺茫，令他们忧虑前景。他认为警队应善用资源，先行精简管理阶层之警务人员架构，减少警队内一些无谓开销，前线人员数目尽量维持现状，安抚士气为先。