曼省的企业对高中的职业培训不满意

曼省本地商界似乎对现在的高中制度不太满意。


根据加拿大独立企业联合会（CFIB）的数据，曼省大多数（61％）的雇主认为高中没有充分为年轻人做好准备。


在这份长达29页的报告中，CFIB表示，中小型企业在填补职位空缺方面存在困难，这些职位空缺确定了招聘青年的最大障碍，即动机、态度和最低工资增长。


作者和CFIB商业分析师艾米莉·海耶斯（Emilie Hayes）表示，改善的一个方法是将企业引入教育体系，并表示支持现任省政府最近采取的行动。


“在曼尼托巴，曼省已开始让商界介入课程设置，并试着培训企业主最重视的某些技能，如批判性思维、专业性和基本识字技能，”海耶斯说。


海耶斯补充说：“2019年曼省将进行教育评估，是改变设置的好机会。”


该报告还提出了一些建议，要求高中将更多时间用于教授学生的软技能，而以往不太重视工作经验。